
REIKO SHIIBA
椎葉怜子(しいばれいこ)
プロフィール
椎葉怜子(しいば れいこ)
株式会社ルシーダ 代表取締役
ワークデザイン研究家|対話ファシリテーター
1977年広島県生まれ。2000年、慶應義塾大学卒業。
約20年にわたり、働き方の構造変化とキャリア支援をテーマに、
企業や行政、大学、学会などさまざまな現場で研究・提言・人材育成に取り組んできました。
在学中よりインターネット黎明期の起業家支援に携わり、1,000名以上の経営者と交流。
その後、デザイン会社にて経営に参画し、大手企業プロジェクトを推進。
2007年、株式会社ルシーダを設立。
大学・企業・行政での研修や講座を通じ、延べ2,000人以上の女性のキャリア支援に携わってきました。
2012年以降は、テレワークを起点に働き方改革・政策提言・経営層対話を推進。
情報システム学会にて研究会を立ち上げ、研究と実践の橋渡しを担いました。
省庁・自治体・大企業関連のセミナー企画、モデレーション実績多数。
近年は、自己理解や意思決定を支援する新たなフレームワークを取り入れ、
働き方の未来構想とキャリア再設計の両面に取り組んでいます。
経営・制度・個人の意思決定を横断的にとらえ直し、丁寧につなぎ続けながら、
これからの社会にふさわしい働き方をともに探究する場をつくっていきます。
主な経歴
2014〜2023年度:日本テレワーク協会 客員研究員
2015〜2019年度:大妻女子大学 非常勤講師(担当科目:「女性と起業」)
ファシリテーション実績(一部)
・2018年〜2023年度 東京都様 東京テレワーク推進センター モデレーター
・2021年 日本テレワーク協会様JTAトップフォーラム モデレーター
・2020年 総務省様 経営者向け働き方改革セミナー モデレーター
・2017年 コンカー社様「Concur Fusion Exchange 2017」モデレーター
・2016年 厚生労働省様「テレワーク・フォーラム in 東京」ファシリテーター
研究実績
・2018〜2021年度 日本テレワーク協会様「働き方の未来特別研究プロジェクト」部会長
・2015年度、2017年度 日本テレワーク協会様「2020年のワークスタイル特別研究プロジェクト」部会長
・2012〜2014年度 情報システム学会様「ICT(情報通信技術)活用による女性の働き方研究会」主査
講演実績(一部)
・2022年 TOKYOシェアオフィス墨田様 「テレワークを活用したパパママ世代の新しい働き方」(YouTube)
・2021年 BBソフトサービス株式会社様 LICENSE ONLINE EXPO 、 基調講演 ・対談
・2020年 ポリタスTV様 「コロナで加速する働き方改革|テレワーク導入で単身赴任がなくなる!?」(YouTube)
著書
・2024年「45歳からの自分らしさの見つけ方 わたしを開く5つの扉」(単著)
・2023年「小1・小4の壁に備える!テレワーク・リモートできる働き方へのワークシフト」(単著)
個人向けプロジェクト
・星とことばのキャリアサロン
自分らしい働き方の再設計を支援する場
・note
日々の気づきを綴っています
サービス
対話から、次の一歩へ。
働き方の未来をともに描く場をひらきます
参加者の知見を引き出し、自由な発想と対話を通して、
これからの時代にふさわしい働き方をともに育む場をつくります

経営者や人事担当者、働き方改革に携わる方を対象に、対話の場の企画・ファシリテーションを行います
<対話の場の形態例>
・業界横断型の研究会・勉強会
・セミナー・ワークショップ
・対談・鼎談・パネルディスカッション
<対話の場のテーマ例>
・多様な働き方時代の組織デザイン
雇用・副業・働く場所や時間のマネジメント・働き方改革と経営戦略
テレワーク、D&I、人的資本経営の実践
AI活用やテクノロジーとの役割分担の再定義・ライフステージを活かす組織づくり
ミドル世代・子育て・介護世代の経験を組織の強みに変えるWorks
研究・書籍

研究会運営
2015年度、2017年度、2018度~2021年度
一般社団法人日本テレワーク協会様が主催する、大企業の経営者・人事責任者向けの研究プロジェクト、「2020年のワークスタイル特別研究プロジェクト」、「働き方の未来特別研究プロジェクト」の部会長として、研究会の企画やファシリテーション、提言レポートの執筆を担当させていただきました。
書籍執筆(共著)
2016年
一般社団法人日本テレワーク協会様『テレワーク白書2016~テレワークで働き方が変わる!~』(共著)
下記の執筆を担当しました。
○第5章 ワークスタイル変革の今後の展望
5-1 2015年の「ワークスタイル変革元年」から2020年を展望して
5-2 2020年のテレワーク人口の拡大に向けて
5-3 2020年のワークスタイル変革の質的成功に向けて

書籍執筆(単著)
2023年
書籍名:小1・小4の壁に備える!テレワーク・リモートできる働き方へのワークシフト
<目次>
はじめに
テレワーク・リモートワークとは
学童保育とは
第1章 小学生の親を待ち受ける両立の壁
「小1の壁」
「小4の壁」
第2章 テレワークできる働き方にワークシフトするメリット・デメリット
テレワークにワークシフトする6大メリット
テレワークのデメリットと乗り越え方
第3章 会社員のままテレワークできる働き方にワークシフトするには
転職せずに現職のままワークシフトするには
テレワークできる会社に転職するには
テレワークできる会社に転職する際のチェックポイント
第4章 フリーランスになってテレワークできる働き方にワークシフトするには
フリーランスにワークシフトするメリット
フリーランスにワークシフトするデメリット
フリーランスにワークシフトする方法
第5章 テレワークへのワークシフトを成功に導くための心構え
おさえておきたい3つのポイント書籍執筆(単著)
2024年
書籍名:45歳からの自分らしさの見つけ方 わたしを開く5つの扉
<目次>
はじめに
理性だけでは自分らしさを見つけられなかった
理性と感性で自分らしさの扉が開いた
ようこそ!自分らしさの木を見つける旅へ
この本(リトリート)の楽しみ方
第1章 自分の感情に向き合う扉
好きなこと・ワクワクすること
苦手なこと・不安になること
心の奥底の願望
第2章 手放して余白を作る扉
読まない本や不要なデータを手放す
服やガラクタを手放す
しがらみや執着を書き出す
第3章 子ども時代の自分に出会う扉
子ども時代は自分らしさの宝庫
幼少期から小学生時代の自分を振り返る
中学・高校生時代の自分を振り返る
子ども時代の自分とつながる方法
第4章 診断ツールで自分らしさを知る扉
16Personalitiesで自分の性格タイプを知ろう
クリフトンストレングス(元ストレングスファインダー)で自分の資質を知ろう
第5章 星占いで自分を開く扉
星占いの世界に興味をもったきっかけ
自分の月星座とホロスコープを調べてみる
おわりにMedia
メディア掲載

AERA様
2015年5月号
子どもをもつ女性が産休・育休などで会社を休む際のマナーについてお話をさせていただきました。

赤ちゃんとママ様
2016年6月号
特集テーマ「ママの生きる道 ~知りたい!リアルなママライフ~」を総括するお話をさせていただきました。

SankeiBiz様
2016年6月号
一般社団法人日本テレワーク協会の客員研究員として報道発表会にて「2020年に向けたテレワークによるワークスタイル変革の実現-8つの提言-」をプレゼンした模様が掲載されました。

STORY様
2016年6月号
特集テーマ「仕事を辞める」は負けじゃない~手放すことで新しい何かが手に入る。‟英断”は新しい自分への切符です~」を総括するお話をさせていただきました。

ベストパートナー様
2018年5月号
浜銀総合研究所様が発行する「ベストパートナー」5月号の特集鼎談「テレワークの推進はビジネスに変革をもたらすか」において、ファシリテーターを担当させていただきました。

Work Switch様
2019年8月
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社様の、働き方の可能性を拡げる情報メディア『Work Switch』にて、テレワークについて対談させていただきました。

讀賣新聞様
2020年
讀賣新聞様(2020年4月27日朝刊)くらし面、「子連れテレワーク「集中できず」の特集ページにコメントをご掲載いただきました。

北海道新聞様
2020年
北海道新聞様(2020年5月16日朝刊)くらし面、「休校中の子どもと一緒「テレワーク難しい」の特集ページにコメントをご掲載いただきました。

山陽新聞様
2020年
山陽新聞様(2020年5月24日朝刊)総合面、オピニオン欄にコメントをご掲載いただきました。

讀賣新聞様
2020年
讀賣新聞様(2020年6月10日朝刊)の経済面[WATCHERS 専門家の経済講座]にコメントをご掲載いただきました。
LAXIC(ラシク)様
2020年10月
ワーキングマザー向けウェブメディア『LAXIC(ラシク)』様にインタビュー記事を掲載していただきました。「テレワーク推進の専門家が語る、Withコロナ時代の働き方スタンダードとは」
ICT Business Online様
2021年2月
NTTコミュニケーションズ様のビジネス情報サイト「ICT Business Online」にインタビュー記事をご掲載いただきました。以下のリンクよりご覧いただけます。
「日本テレワーク協会研究員に聞く──中小企業がテレワークを推進しなければならない本当の理由とは?」
リシテア/就業管理クラウドサービス様
2021年2月
日立ソリューションズ様が運営する「リシテア/就業管理クラウドサービス」のサイトにインタビュー記事(連載)をご掲載いただきました。
「連載:テレワークの専門家に聞いた!中小企業のワークスタイルの変化と、ニューノーマル時代の勤怠管理や労務管理について」
たまひよ ONLINE様
2021年12月
特集記事「小さい子どもがいてもできる在宅ワークを教えて!職種は?給料の相場は?在宅ワークの実態」にてコメントさせていただきました。
日経DUAL様
2024年4月
日経BP様が運営する共働き子育て世代向け情報サイト日経DUALの特集「テンパる毎日」への処方箋」にて、子育てと仕事の両立を支援するキャリアカウンセラーとしてコメントさせていただきました。
Company
株式会社ルシーダ 会社概要
役員
代表取締役 椎葉怜子
事業内容
①対話と学びの場の創出
(経営・人事・組織の視点を交えた対話の設計・ファシリテーション、セミナー・研究会・パネルディスカッションの企画・運営、執筆・発信活動)②女性の働き方・キャリアの支援
(女性のライフキャリアや自己理解を支援するカウンセリング・ワークショップ・発信活動)所在地
本社
東京都港区南青山3-1-36 青山丸竹ビル6階
営業開始日
2007年4月2日
取引先(50音順)
株式会社一条工務店様
因島商工会議所様
エヌ・ティ・ティ レゾナント株式会社様
大妻女子大学様株式会社クララオンライン様
国際石油開発帝石株式会社様株式会社ダイヤモンド社様
東京富士大学様
株式会社サンケイリビング新聞社様
JEC連合様
スターツ出版株式会社様
中国塗料株式会社様
株式会社ツムラ様株式会社バーニャカウダ様
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社様
富士ソフト株式会社様
プレジデント社様
株式会社日経BP様
一般社団法人日本テレワーク協会様
株式会社毎日コミュニケーションズ様
株式会社メディアリンク様株式会社リクルート様
楽天株式会社様資本金
800万円
お問い合わせ
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