• REIKO SHIIBA

    椎葉怜子(しいばれいこ)

    プロフィール

    テレワーク、働き方の未来、女性の働き方、キャリアデザインをテーマに活動する「働き方コンサルタント」。

     

    (肩書)

    (株)ルシーダ 代表取締役社長、(一社)日本テレワーク協会客員研究員、(一社)情報システム学会理事

     

    (略歴)

    瀬戸内海に浮かぶ広島県因島市(現:尾道市)生まれ。慶応義塾大学総合政策学部在学中よりインターネットベンチャーの支援を行うNPO“Bit Valley Association”の専属スタッフとして活動。その後、WEBデザイン会社のプロジェクトマネージャーを経て経営に従事。2007年「女性の”働く”を応援する」株式会社ルシーダを起業。女性向けのキャリアデザイン研修や女性部下を持つ男性マネージャー向けのセミナーを全国で開催。また、女子就活生向けのキャリアカウンセリングや就活対策講座、企業とのマッチング事業を展開した。

     

    2012年、情報システム学会で「ICT(情報通信技術)活用による女性の働き方研究会」を立上げ、2014年 政策提言「テレワークの段階的な導入で、女性の活用を!」を執筆責任者として発表。

    2014年、日本テレワーク協会の客員研究員に就任。以降、テレワーク関連省庁、東京都のテレワーク普及促進事業に携わる。2015年よりテレワーク先進企業の経営者・人事担当者を対象とする研究会の部会長として研究活動を行う。

    2020年7月 、研究成果レポート「経営・人事戦略の視点から考えるテレワーク時代のマネジメント改革」を発表。

    2021年6月、研究成果レポート「新展開を迎えた働き方改革・テレワーク推進~コロナ下における課題と取組~」を発表。

     

    2015年度から2019年度の5年間、大妻女子大学非常勤講師として「女性と起業」(区分:マネジメント経営)を担当した。

     

    (著書)

    「テレワークで働き方が変わる!テレワーク白書2016」(共著/インプレスR&D)、「テレワーク導入・運用の教科書」(共著/日本法令)。

    所属団体・学会

    ・(一社)日本テレワーク協会 

    ・(一社)情報システム学会

    研究活動

    ・(2020年度)一般社団法人日本テレワーク協会「第3期 働き方の未来特別研究プロジェクト」部会長

    ・(2019年度)一般社団法人日本テレワーク協会「第2期 働き方の未来特別研究プロジェクト」部会長

    ・(2018年度)一般社団法人日本テレワーク協会「第1期 働き方の未来特別研究プロジェクト」部会長

    ・(2017年度)一般社団法人日本テレワーク協会「第2期 2020年のワークスタイル特別研究プロジェクト」 部会長

    ・(2015年度)一般社団法人日本テレワーク協会「第1期 2020年のワークスタイル特別研究プロジェクト」部会長
    ・(2012年~2014年)一般社団法人情報システム学会「ICT(情報通信技術)活用による女性の働き方研究会」主査

    執筆実績(一部)

    ・2021年6月 日本テレワーク協会「新展開を迎えた働き方改革・テレワーク推進~コロナ下における課題と取組~」

    ・2021年4月 日本法令『ビジネスガイド 2021年4月号』「行政も押印廃止!“脱ハンコ”プロジェクトの進め方」

    ・2020年8月 日本法令『SR第59号』「テレワーク前提の働き方に移行するための対策」

    ・2020年7月 日本テレワーク協会「経営・人事戦略の視点から考えるテレワーク時代のマネジメント改革」

    ・2019年6月 日本テレワーク協会「テレワークで変わる人材マネジメントのあり方」

    ・2018年11月 厚生労働省/日本テレワーク協会委託「輝くテレワーク賞事例集(平成30年度)」

    ・2018年7月 書籍「テレワーク導入・運用の教科書」(共著/日本法令)

    ・2018年6月 政策提言「2020年に向けたテレワークによる働き方改革を推進するための7つの提言」

     (執筆責任者/日本テレワーク協会 第2期 2020年のワークスタイル特別研究プロジェクト)

    ・2018年3月 国土交通省/日本テレワーク協会再委託「国土交通省テレワーク人口実態調査(平成29年度) 

     テレワーク実施におけるワーカーの課題に対する企業の取組 ~ヒアリング調査結果の概要~」(P4~41)

    ・2017年10月 コラムやりがいのある仕事と家庭の両立は本当に可能か

     (内閣府 仕事と生活の調和推進室 カエル!ジャパン通信)

    ・2016年6月 政策提言「2020年に向けたテレワークによるワークスタイル変革の実現 -8の提言-」

     (執筆責任者/日本テレワーク協会  第1期 2020年のワークスタイル特別研究プロジェクト)
    ・2016年3月 書籍テレワークで働き方が変わる!テレワーク白書2016年(共著/インプレスR&D)
    ・2016年1月 コラム3つの現場で感じる働き方の変化(内閣府 仕事と生活の調和推進室 カエル!ジャパ

     ン通信)

    ・2015年11月 厚生労働省/日本テレワーク協会委託「輝くテレワーク賞事例集(平成27年度)」
    ・2014年8月 政策提言「テレワークの段階的な導入で、女性の活用を!」(執筆責任者/情報システム学会)
    ・2014年9月 学会発表「柔軟な働き方と企業の未来~ICT(情報通信技術)活用による女性の働き方研究会報告

     ~」(情報システム学会情報システム学会誌,第 10巻,第1号)
    ・2014年4月 コラム「理事が語る」(情報システム学会 メールマガジン 2014.4.25 No.09-01)

    ファシリテーション・対談実績

    ・2021年8月26日 BBソフトサービス株式会社様主催 LICENSE ONLINE EXPO 基調講演対談セッション

    ・2021年1月27日 日本テレワーク協会様主催 第8回JTAトップフォーラム パネルディスカッション

             「中小企業のテレワーク最前線~コロナ下のテレワークと経営効果~」モデレーター

             開催レポート(PDF)

    ・2020年7月10日 ポリタスTV様「コロナで加速する働き方改革|テレワーク導入で単身赴任がなくなる!?」(YouTube)

    ・2020年5月11日 東京テレワーク推進センター様主催「コニカミノルタジャパンの働き方改革に学ぶ!テレワーク推進と

             活用のポイント」 トークセッション 「新型コロナウイルス感染症対策としてのテレワーク活用と課題感」

             モデレーター

    ・2020年3月17日 東京テレワーク推進センター様主催「東京2020大会直前!リコーの働き方変革リーダーに聞く、

             テレワーク推進のポイント」トークセッション「東京2020大会期間中の一斉リモートワークに向けて」

             モデレーター

    ・2020年3月5日 東京テレワーク推進センター様主催「三井住友海上のテレワーク推進!東京2020に向けた働き方改革への

             挑戦」トークセッション「三井住友海上流、意識改革!」モデレーター

    ・2020年2月5日  総務省様主催 経営者向け働き方改革セミナー 

             パネルディスカッション「経営戦略としてのテレワーク活用」モデレーター

    ・2020年1月28日 東京テレワーク推進センター様主催「富士通のテレワーク推進リーダーに聞く!東京2020に向けた

             テレワーク導入から定着への道のり」

             トークセッション「テレワークで変わる職場マネジメント」モデレーター

    ・2019年11月25日 総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省様主催『働く、が変わる』テレワークイベント

             パネルディスカッション「2020年に向けたテレワークの推進とその後の展望について」モデレーター

    ・2019年11月14日 東京テレワーク推進センター様主催「中小企業でも採用応募者殺到!会社と社員の成長を支える

             テレワーク活用事例セミナー」トークセッション「テレワーク推進の障壁と導入効果」モデレーター

    ・2019年8月28日 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社様主催 Work Switch DAY 2019「働き方改革時代の生産性向上」

             「テレワーク導入後の組織マネジメント」対談

    ・2019年8月20日 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社様主催「Work Switch」 対談

    ・2019年8月4日 広島県庁 地域力創造課様主催「ひろしま瀬戸内移住フェア『二拠点ワークラボ』」

             パネルディスカッション「テレワークで移住」パネリスト

    ・2019年7月8日 東京テレワーク推進センター様主催「コニカミノルタジャパンのテレワーク推進者が語る!
             テレワーク推進のポイントと導入効果」

             トークセッション「テレワーク浸透の秘訣とテレワーク浸透後の課題と対策」モデレーター

    ・2019年3月5日 総務省様主催「経営者向け働き方改革セミナー」~『働く、が変わる』テレワーク

             「経営戦略としてのテレワーク推進」パネルディスカッション モデレーター

    ・2018年7月24日  東京テレワーク推進センター様主催「テレワーク・デイズ参加企業が語る!

             わが社のテレワーク活用の”実情”と推進の”工夫”とは」パネルディスカッション モデレーター

    ・2018年5月22日 東京テレワーク推進センター様主催「国土交通省 テレワーク人口実態調査からみる

             テレワーク活用と推進のポイントについて」パネルディスカッション ファシリテーター

    ・2018年1月31日 浜銀総合研究所様「ベストパートナー 5月号」

             特集鼎談「テレワークの推進はビジネスに変革をもたらすか」ファシリテーション

    ・2017年9月26日  コンカー社様主催「Concur Fusion Exchange 2017」パネルディスカッション

             「テレワーク先駆者百選企業による「働き方変革」の取り組み」モデレーター

    ・2016年3月25日  厚生労働省様主催「テレワーク・フォーラム in 東京」パネルディスカッション

             「テレワークでワークスタイル変革を実現するために」ファシリテーター

    ・2015年11月25日 厚生労働省様主催「平成27年度テレワークシンポジウム」

             パネルディスカッション「テレワークで輝く企業と個人」モデレーター

    講演・発表実績

    ・2021年8月   テレワーク推進フォーラム様主催 令和3(2021)年度定期総会 特別講演

    ・2021年7月    日本テレワーク協会様主催 「2020年度研究成果発表」(YouTube)

    ・2020年6月    日本テレワーク協会様主催 「2019年度研究成果発表」(YouTube)

    ・2020年2月12日  因島商工会議所様主催 経済講演会「テレワークで変わる働き方」

    ・2019年6月21日  日本テレワーク協会様主催 第20回研究成果発表会

              働き方の未来特別研究プロジェクト「テレワークで変わる人材マネジメントのあり方」

    ・2019年1月20日  守谷市民活動支援センター様主催

             「テレワークで変わるママの働き方」

    ・2018年12月11日 東京テレワーク推進センター様主催 テレワークセミナー

              「育児・介護・治療と仕事の両立を支援するためのテレワーク推進方法」

    ・2018年10月23日 東京テレワーク推進センター様主催 テレワークセミナー

              「先進事例に学ぶテレワーク導入後の推進のポイント」

    ・2018年6月20日  日本テレワーク協会様主催 第19回研究成果発表会

              第2期2020年のワークスタイル特別研究プロジェクト

             「2020年に向けたテレワークによる働き方改革を推進するための7つの提言」

    ・2018年2月8日   東京都様主催「東京都ライフ・ワーク・バランスフェスタ 2018」

              「働き方改革における女性の活躍推進とテレワーク」

    ・2017年12月19日 東京テレワーク推進センター様主催 「働き方改革特別基調講演」

             「働き方改革における女性の活躍推進とテレワーク」

  • CompaNY

    株式会社ルシーダ 会社概要

    事業内容

    働き方改革やテレワークの推進及びマーケティング支援

    ・コラム、事例集、書籍等の執筆・監修

    ・セミナー・対談等の企画・ファシリテーション

    ・研究会の企画・運営

    ・キャリアカウンセリング

    所在地

    本社

    東京都港区(以下略)

     

    サテライトオフィス

    広島県尾道市因島大浜町(以下略)

     

    営業開始日

    2007年4月2日

    取引先(50音順)

    株式会社一条工務店様、因島商工会議所様、

    エヌ・ティ・ティ レゾナント株式会社様、
    大妻女子大学様、株式会社クララオンライン様、
    国際石油開発帝石株式会社様、株式会社ダイヤモンド社様、東京富士大学様、株式会社サンケイリビング新聞社様、

    JEC連合様、スターツ出版株式会社様、中国塗料株式会社様、
    株式会社ツムラ様、株式会社バーニャカウダ様

    パーソルプロセス&テクノロジー株式会社様、

    富士ソフト株式会社様、プレジデント社様、

    株式会社日経BP企画様、

    一般社団法人日本テレワーク協会様、
    株式会社毎日コミュニケーションズ様、
    株式会社メディアリンク様、株式会社リクルート様、
    楽天株式会社様

    資本金

    800万円

  • Works

    執筆、研究実績等

    書籍執筆

    2016年

    一般社団法人日本テレワーク協会による『テレワーク白書』の最新版『テレワークで働き方が変わる!の第5章の執筆を担当しました。

     

    <<目次>>
    第1章 今なぜ新しい働き方が必要か?
    第2章 民間企業のテレワーク導入事例
    第3章 公務員のテレワーク導入事例
    第4章 ワークスタイル変革の新しい動き
    第5章 ワークスタイル変革の今後の展望
    資料編

    政策提言

    2016年

    一般社団法人日本テレワーク協会の「2020年のワークスタイル特別研究プロジェクト」が発表した、政策提言「2020年に向けたテレワークによるワークスタイル変革の実現 -8の提言- 」の執筆を担当しました。

     

    提言1:テレワークによるワークスタイル変革の実現には「経営トップの強力なコミットメント」が不可欠

    提言2:テレワークによる生産性向上を目指すには、制度の「幅広い社員」への適用拡大を

    提言3:テレワーク導入時には「中間管理職」からの「体験」も効果的

    提言4:テレワーク利用の有無により評価に差をつけない配慮を

    提言 5:女性の活躍推進にテレワークの活用を

    提言6:介護離職対策にテレワークの活用を

    提言7:治療と仕事の両立にテレワークの活用を

    提言8:個々の企業ごとのテレワークの取組から、社会全体の取組に向けた「社会的気運作り」を

     

    研究会運営

    2015年~現在

    一般社団法人日本テレワーク協会の第1期「2020年のワークスタイル特別研究プロジェクト」(2015年度)、第2期「2020年のワークスタイル特別研究プロジェクト」(2016年度)、第1期~第3期「働き方の未来特別研究プロジェクト」(2018年度、2019年度、2020年度)の部会長として、研究会の企画やファシリテーション、提言・レポートの執筆などを担当させていただいています。

    書籍執筆

    2018年

    日本法令出版さんの『テレワーク導入・運用の教科書の執筆を担当させていただきました。本書は共著となっており、椎葉は主に、
    ○第3章-3 テレワークとキャリア形成(P67-P82)、
    ○第8章 テレワークの導入事例(P144-P179)を担当させていただきました。

     

    〈目次〉
    第1章 企業経営とテレワーク
    第2章 テレワーク導入の手順と推進体制
    第3章 テレワークのための社内制度・ルール
    第4章 テレワークのためのICT環境づくり
    第5章 テレワーク時の執務環境
    第6章 テレワークとクラウドソーシング
    第7章 国や自治体のテレワーク関連施策
    第8章 テレワークの導入事例

     

     

  • Media

    メディア掲載

    AERA

    2015年5月号

    キャリアカウンセラーとして、子どもをもつ女性が産休・育休などで会社を休む際のマナーについてお話をさせていただきました。

    赤ちゃんとママ

    2016年6月号

    キャリアカウンセラーとして特集テーマ「ママの生きる道 ~知りたい!リアルなママライフ~」を総括するお話をさせていただきました。

    SankeiBiz

    2016年6月号

    一般社団法人日本テレワーク協会の客員研究員として報道発表会にて「2020年に向けたテレワークによるワークスタイル変革の実現-8つの提言-」をプレゼンした模様が掲載されました。

    STORY

    2016年6月号

    ャリアカウンセラーとして特集テーマ「仕事を辞める」は負けじゃない~手放すことで新しい何かが手に入る。‟英断”は新しい自分への切符です~」を総括するお話をさせていただきました。

    ELLE ONLINE MAMAN

    2017年7月号

    キャリアカウンセラーとして特集テーマキャリア中断ママが再び働くための7つのポイント​についてお話させていただきました。

    ビズマム2018年冬春 椎葉怜子

    bizmom(ビズマム)

    2018年冬春号

    「進化をもっと進める極意」のコーナー(見開き2ページ)で、ワーキングマザーを取り巻く環境の変遷や今後の予測、ジャングルジム型キャリアについてキャリアカウンセラーとしてお話させていただきました。

    テレワーク 鼎談 椎葉

    ベストパートナー

    2018年5月号

    浜銀総合研究所様が発行する「ベストパートナー」5月号の特集鼎談「テレワークの推進はビジネスに変革をもたらすか」において、ファシリテーターとして東京工業大学大学院環境・社会理工学院教授の比嘉先生、向洋電機土木(株)広報部部長 CHOの横澤さんとお話させていただきました。

    シティリビング ワーキングマザー キャリアプラン 椎葉怜子

    シティリビング

    2018年3月

    働く女性向けのフリーペーパーとしては定番のシティリビング様の大阪版にキャリアカウンセラーとしてワーキングマザーのキャリアプランについてコメントを掲載していただきました。

    日経DUAL 椎葉怜子 出産前・復帰前にやるべきことリスト

    日経DUAL

    2018年6月

    日経BPさんが運営する、働くママ&パパ向けのWebメディア『日経DUAL』様に国家資格キャリアコンサルタントとして取材して頂きました。

    忘れちゃダメ 出産前・復帰前にやるべきことリスト

    パーソル 椎葉怜子 テレワーク

    Work Switch

    2019年8月

    パーソルプロセス&テクノロジー株式会社様の、働き方の可能性を拡げる情報メディア『Work Switch』にて、日本テレワーク協会の客員研究員として同社のゼネラルマネジャー/メディア『Work Switch』編集長の成瀬岳人さんと対談させていただきました。「テレワーク制度があっても7割はまったく利用せず」。テレワーク実態調査の結果から、ビジネスパーソンがテレワークをあたりまえに選択するための組織マネジメントを考える」

    椎葉怜子 広島 瀬戸内 移住 テレワーク リモートワーク

    Shift+Local

    2019年9月

    自分の働き方を考えるためのメディア『Shift+Local』様にて、日本テレワーク協会の客員研究員として登壇させていただいた、「ひろしま瀬戸内移住フェア ~2拠点ワークラボ」のイベントレポートをご掲載いただきました。

    「テレワークで働き方はどう変わったか。広島にゆかりのあるリモートワーカーたちが語り合う」

     

    椎葉怜子 広島 瀬戸内 移住 テレワーク リモートワーク

    Steady. ステディ10月号

    2019年9月

    宝島社様のアラサーOL向けのファッション誌『Steady. ステディ10月号』にて、日本テレワーク協会の客員研究員としてテレワークについて解説させていただきました。

    日経DUAL ワーママ 人脈づくり 椎葉怜子

    日経DUAL

    2019年10月

    日経BPさんの働くママ&パパ向けのWebメディア『日経DUAL』様の、特集ページ「ムリじゃない!ワーママ流☆仕事人脈のつくり方」にて、お話させていただきました。

    中国新聞 在宅勤務 テレワーク 椎葉怜子 クラウド

    中国新聞

    2020年3月11日

    中国新聞様(2020年3月11日朝刊)くらし面にご掲載いただきました。

    中堅・中小企業でテレワークを導入する際の考え方についてお話させていただきました。デジタル版でもご覧いただけます。

    【この働き方大丈夫!】テレワークのすすめ<下>導入ノウハウを専門家に聞く

    讀賣新聞 テレワーク 在宅勤務 子ども 椎葉怜子

    讀賣新聞

    2020年4月27日

    讀賣新聞様(2020年4月27日朝刊)くらし面、「子連れテレワーク「集中できず」」の特集ページにご掲載いただきました。

    新型コロナウイルスの影響で小学校や保育園が休みになり、子どもがいる自宅でテレワークをすることについて、テレワークの専門家の立場からコメントさせていただきました。

    北海道新聞 在宅勤務 テレワーク 子ども 椎葉怜子

    北海道新聞

    2020年5月16日

    北海道新聞様(2020年5月16日朝刊)くらし面、「休校中の子どもと一緒「テレワーク難しい」」の特集ページにご掲載いただきました。

    新型コロナウイルスの影響で小学校や保育園が休みになり、子どもがいる自宅でテレワークをすることについて、テレワークの専門家の立場からコメントさせていただきました。

    山陽新聞 テレワーク 椎葉怜子 経営者

    山陽新聞

    2020年5月24日

    山陽新聞様(2020年5月24日朝刊)総合面、オピニオン欄にご掲載いただきました。新型コロナウイルスによる緊急事態宣言の解除後も、テレワークという働き方が定着することを願いお話しました。

    テレワーク 椎葉怜子 NTTドコモ

    Biz Solution by docomo

    2020年5月19日

    NTTドコモ様のビジネス情報サイト「Biz Solution by docomo」にインタビュー記事をご掲載いただきました。以下のリンクよりご覧いただけます。

     「ウイルスの猛威から企業とヒトを守る「テレワーク」」

    テレワーク 椎葉怜子 東京テレワーク推進センター

    NHKニュース

    2020年5月24日

    東京テレワーク推進センターで開催されたオンラインセミナーの様子をNHKのニュースで取り上げていただきました。椎葉はトークセッションのモデレーターを担当させていただきました。以下のリンクからもご覧いただけます。
    「テレワークの場所、提供します… 新型コロナで新サービス」

    讀賣新聞 テレワーク 在宅勤務 椎葉怜子 WATCHERS 経済

    讀賣新聞

    2020年6月10日

    讀賣新聞様(2020年6月10日朝刊)経済面[WATCHERS 専門家の経済講座]にご掲載いただきました。日本特有のテレワークの歴史や、テレワークの研究を始めたきっかけについても記載していただいています。

    たまひよ ママ 再就職 椎葉怜子

    たまひよ ONLINE

    2020年6月29日

    特集記事【ママの再就職】子どもが何歳から働き始めた? どんな職種が向いてる?にて、キャリアカウンセラーとしてアドバイスをさせていただきました。

    https://st.benesse.ne.jp/ikuji/content/?id=74949

    ジチタイワークス テレワーク 椎葉怜子

    ジチタイワークス

    2020年9月号

    全国の自治体向け行政マガジン『ジチタイワークス』様にインタビュー記事を掲載していただきました。「自治体のテレワーク導入や働き方改革はどうすればうまくいく?」

    テレワーク 椎葉怜子 ラシク 子育て

    LAXIC(ラシク)

    2020年10月

    ワーキングマザー向けウェブメディア『LAXIC(ラシク)』様にインタビュー記事を掲載していただきました。「テレワーク推進の専門家が語る、Withコロナ時代の働き方スタンダードとは」

     

    中小企業 テレワーク 椎葉怜子

    ICT Business Online

    2021年2月

    NTTコミュニケーションズ様のビジネス情報サイト「ICT Business Online」にインタビュー記事をご掲載いただきました。以下のリンクよりご覧いただけます。

    「日本テレワーク協会研究員に聞く──中小企業がテレワークを推進しなければならない本当の理由とは?」

     

     

    リシテア/就業管理クラウドサービス

    2021年2月

    日立ソリューションズ様が運営する「リシテア/就業管理クラウドサービス」のサイトにインタビュー記事(連載)をご掲載いただきました。以下のリンクよりご覧いただけます。

    「連載:テレワークの専門家に聞いた!中小企業のワークスタイルの変化と、ニューノーマル時代の勤怠管理や労務管理について」

    #1:なかなか浸透しなかった企業のテレワーク推進、大企業と中小企業で差がつくペーパーレス化や業務改善

    #2:2021年は多様性のあるワークスタイルが前提の環境整備が必須!人事労務管理は本腰を入れてツールの見直しを

    #3:業務の”見える化”を進める企業は、今後の人材獲得にも有利に働く

  • お問い合わせ

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